Przetwarzanie danych dotyczących zdrowia...

Publikacja zajmuje się szerokim spektrum kwestii związanych z przetwarzaniem danych osobowych pracowników dotyczących ich zdrowia. Autor podkreśla, że możliwości w tym zakresie są w zakładach pracy dość rozległe, a przetwarzanie odbywa się zazwyczaj bez wyraźnej zgody pracownika. Jest to pierwsza pozycja na rynku, która wprowadza pojęcie administratora danych osobowych w kontekście zatrudnienia oraz analizuje artykuł 9 ust. 2 lit. h i ust. 3 RODO, jednocześnie wskazując błędy w dotychczasowych tłumaczeniach. Autor definiuje dane dotyczące zdrowia, a także wprowadza termin „zakład pracy” oraz jego struktury organizacyjne, przy jednoczesnym omówieniu pojęć poufności i tajemnicy na gruncie art. 266 Kodeksu karnego. Dodatkowo analiza obejmuje interpretację roli administratora danych w kontekście prawa pracy, organy decyzyjne odpowiedzialne za przetwarzanie zdrowotnych danych personalnych pracowników oraz publiczne zadania pracodawców z tym związane. Przedstawiona jest także polityka „zero tolerancji” wobec nietrzeźwości na terenie zakładu pracy. Książka skierowana jest do praktyków prawa, specjalistów HR oraz Inspektorów Danych Osobowych we wszystkich organizacjach prawnych. Może również stanowić wartościowe źródło wiedzy dla akademików oraz studentów kierunków prawniczych i administracyjnych.