Projektowanie systemów premiowych

Robert Manikowski, uznany ekspert z ponad dwóch dekad doświadczenia w zarządzaniu personelem i systemami wynagrodzeń, prezentuje najnowsze wydanie swojej książki "Projektowanie systemów premiowych". Autor w sposób klarowny demystifikuje, jak mechanizmy premiowe mogą być skutecznie zbudowane, aby zwiększać motywację pracowników i jednocześnie dbać o interesy firmy.

W tej edycji Manikowski rozszerza tematykę o analizę działania systemów premiowych w obliczu kryzysów, takich jak globalna pandemia COVID-19 czy okresy recesji. Dzięki lekturze dowiesz się więcej na temat różnych typów systemów wynagrodzeń, roli systemów premiowych, oraz relacji między premiami a płacą zasadniczą. Autor omawia również premie przyznawane indywidualnie i zespołowo, różne grupy oraz krzywe premiowe, a także najlepsze praktyki dotyczące częstotliwości i wysokości wypłacanych premii.

Podręcznik oferuje szczegółowe instrukcje dotyczące projektowania, modyfikacji oraz analizy efektywności systemów wynagrodzeń. Zawiera również wskazówki, jak dostosowywać mechanizmy premiowe do potrzeb pracowników z różnych pokoleń oraz jak zaimplementować takie systemy w małych i średnich firmach.

Ta publikacja dedykowana jest przede wszystkim menadżerom, pracownikom działów HR, specjalistom z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, osobom z działów sprzedaży, marketingu i PR oraz studentom podyplomowych studiów związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.