Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Projektowanie systemów premiowych
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
W dziedzinie HR nie istnieje narzędzie o porównywalnym znaczeniu, które wpływałoby na pracownika tak silnie, jak dobrze zaprojektowany system premiowy. Jednakże, niewłaściwe jego zastosowanie lub niedbałe zaprojektowanie może prowadzić do poważnych konsekwencji dla organizacji. Książka ta ma na celu przedstawić czytelnikom schematy, które umożliwią samodzielne stworzenie systemu premiowego albo świadome uczestnictwo w jego rozwijaniu. Publikacja ta ma pomóc w zgłębieniu funkcjonowania mechanizmów premiowych, podkreślając, jak ich właściwe zakomponowanie potrafi wzmocnić motywację pracowników, jednocześnie zabezpieczając interesy firmy. Struktura książki oraz przyjęta perspektywa sprawiają, że czytelnik staje się uczestnikiem procesu zarządzania — w roli menedżera HR, osoby odpowiedzialnej za tworzenie systemu motywacyjnego.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
W dziedzinie HR nie istnieje narzędzie o porównywalnym znaczeniu, które wpływałoby na pracownika tak silnie, jak dobrze zaprojektowany system premiowy. Jednakże, niewłaściwe jego zastosowanie lub niedbałe zaprojektowanie może prowadzić do poważnych konsekwencji dla organizacji. Książka ta ma na celu przedstawić czytelnikom schematy, które umożliwią samodzielne stworzenie systemu premiowego albo świadome uczestnictwo w jego rozwijaniu. Publikacja ta ma pomóc w zgłębieniu funkcjonowania mechanizmów premiowych, podkreślając, jak ich właściwe zakomponowanie potrafi wzmocnić motywację pracowników, jednocześnie zabezpieczając interesy firmy. Struktura książki oraz przyjęta perspektywa sprawiają, że czytelnik staje się uczestnikiem procesu zarządzania — w roli menedżera HR, osoby odpowiedzialnej za tworzenie systemu motywacyjnego.
Szczegóły
Dane producenta:
38.45 zł
jak nowa
-
38.45 zł
jak nowa
Taniej o 30.55 zł 69.00 zł
73.67 zł
nowa
-
73.67 zł
nowa
-
26.13 zł
jak nowa
Inne książki: Robert Manikowski
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Płatne z góry
InPost Paczkomaty 24/7
13.99 zł
Darmowa od 190 zł
ORLEN Paczka
12.99 zł
Darmowa od 190 zł
Automaty DHL BOX 24/7 i punkty POP
12.99 zł
Darmowa od 190 zł
DPD Pickup Automaty i Punkty Odbioru
9.99 zł
Darmowa od 190 zł
Automaty Orlen Paczka, sklepy Żabka i inne
12.99 zł
Darmowa od 190 zł
GLS U Ciebie - Kurier
14.99 zł
Darmowa od 190 zł
Kurier DPD
14.99 zł
Darmowa od 190 zł
Kurier InPost
14.99 zł
Darmowa od 190 zł
Pocztex Kurier
13.99 zł
Darmowa od 190 zł
Kurier DHL
14.99 zł
Darmowa od 190 zł
Kurier GLS - kraje UE
69.00 zł
Punkt odbioru (Dębica)
2.99 zł
Darmowa od 190 zł
Płatne przy odbiorze
Kurier GLS pobranie
23.99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
