Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Prawo pracy. Pytania i odpowiedzi
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Podręcznik ten przedstawia zagadnienia prawa pracy w formie przyjaznych pytań i odpowiedzi. Autorzy szczegółowo omawiają kwestie dotyczące różnych instytucji prawnych, włączając w to zarówno teoretyczne spojrzenie, jak i orzecznictwo Sądu Najwyższego. W książce uwzględniono najnowsze zmiany legislacyjne, zwłaszcza te wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy, które obowiązują od 2023 roku. Zawarto w niej aktualne przepisy dotyczące takich kwestii jak: umowy na okres próbny i czas określony, dodatkowe zatrudnienie, monitorowanie trzeźwości pracowników, praca zdalna, elastyczne formy organizacji pracy oraz urlop opiekuńczy wraz z innymi prawami pracowników związanymi z rodzicielstwem. Publikacja ta jest skierowana głównie do studentów kierunków prawniczych, ale będzie również pomocna dla studentów administracji, ekonomii i zarządzania, a także aplikantów. Może znaleźć zastosowanie w codziennej pracy adwokatów, radców prawnych, sędziów, a także pracowników działów kadr i menedżerów.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Podręcznik ten przedstawia zagadnienia prawa pracy w formie przyjaznych pytań i odpowiedzi. Autorzy szczegółowo omawiają kwestie dotyczące różnych instytucji prawnych, włączając w to zarówno teoretyczne spojrzenie, jak i orzecznictwo Sądu Najwyższego. W książce uwzględniono najnowsze zmiany legislacyjne, zwłaszcza te wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy, które obowiązują od 2023 roku. Zawarto w niej aktualne przepisy dotyczące takich kwestii jak: umowy na okres próbny i czas określony, dodatkowe zatrudnienie, monitorowanie trzeźwości pracowników, praca zdalna, elastyczne formy organizacji pracy oraz urlop opiekuńczy wraz z innymi prawami pracowników związanymi z rodzicielstwem. Publikacja ta jest skierowana głównie do studentów kierunków prawniczych, ale będzie również pomocna dla studentów administracji, ekonomii i zarządzania, a także aplikantów. Może znaleźć zastosowanie w codziennej pracy adwokatów, radców prawnych, sędziów, a także pracowników działów kadr i menedżerów.
