Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawne
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Autor krok po kroku przedstawia, jak stworzyć i wprowadzić system pracy zdalnej i hybrydowej, który jest zgodny z przepisami i oparty na dobrych praktykach. W książce szczegółowo omówiono istotne kwestie, takie jak aspekty prawne i nadzór nad pracą na odległość, a także wyzwania organizacyjne związane z wdrażaniem tego typu rozwiązań. Skupiono się również na procesie rekrutacji zdalnych pracowników oraz ich adaptacji i szkoleniu. Książka dostarcza także wskazówek dotyczących budowania efektywnych zespołów zdalnych oraz zarządzania nimi, a także sposobów oceny i rozliczania wyników ich pracy. Publikacja jest wartościowym źródłem wiedzy dla pracowników działów HR i kadry kierowniczej, oferując praktyczne porady dotyczące tworzenia efektywnych systemów pracy zdalnej i hybrydowej, a także analizę plusów i minusów różnych rozwiązań. Dodatkowo, książka zawiera przydatne przykłady dokumentów, takich jak regulaminy i formularze.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Autor krok po kroku przedstawia, jak stworzyć i wprowadzić system pracy zdalnej i hybrydowej, który jest zgodny z przepisami i oparty na dobrych praktykach. W książce szczegółowo omówiono istotne kwestie, takie jak aspekty prawne i nadzór nad pracą na odległość, a także wyzwania organizacyjne związane z wdrażaniem tego typu rozwiązań. Skupiono się również na procesie rekrutacji zdalnych pracowników oraz ich adaptacji i szkoleniu. Książka dostarcza także wskazówek dotyczących budowania efektywnych zespołów zdalnych oraz zarządzania nimi, a także sposobów oceny i rozliczania wyników ich pracy. Publikacja jest wartościowym źródłem wiedzy dla pracowników działów HR i kadry kierowniczej, oferując praktyczne porady dotyczące tworzenia efektywnych systemów pracy zdalnej i hybrydowej, a także analizę plusów i minusów różnych rozwiązań. Dodatkowo, książka zawiera przydatne przykłady dokumentów, takich jak regulaminy i formularze.
Szczegóły
Dane producenta:
Inne książki tych autorów
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
