Pięć dysfunkcji pracy zespołowej

W książce "Pięć dysfunkcji pracy zespołowej" Patrick Lencioni snuje fascynującą opowieść o przywództwie, która nie tylko angażuje czytelnika, ale także dostarcza cennych lekcji. Autor zagłębia się w skomplikowaną dynamikę współpracy w zespołach.

Główna bohaterka, Kathryn Petersen, pełniąca rolę dyrektora generalnego w firmie DecisionTech, staje przed nie lada wyzwaniem. Musi zintegrować swój zespół, który w obliczu wewnętrznych nieporozumień zmaga się z kryzysem mogącym zagrozić istnieniu przedsiębiorstwa. Czy Kathryn odniesie sukces i zjednoczy zespół? Czy utrzyma swoją pozycję, czy może firma stanie w obliczu upadku? Historia Lencioniego nieustannie przypomina, że przywództwo wymaga zarówno odwagi, jak i wnikliwej oceny sytuacji.

W trakcie rozwijania fabuły Lencioni przedstawia pięć kluczowych dysfunkcji, które często prowadzą do niepowodzeń w działaniu zespołów. Autor oferuje czytelne ramy i kroki potrzebne do przezwyciężenia tych trudności, umożliwiając tworzenie zgranych i efektywnie działających zespołów. Dzięki wciągającej narracji z prostym, lecz potężnym przesłaniem, książka przemawia do każdego, kto dąży do mistrzostwa w budowaniu i prowadzeniu zespołów.