Migracje międzynarodowe i ekspatriacja. Perspektywa indywidualna, organizacyjna, społeczno-kulturowa

Książka ta porusza szeroką tematykę migracji oraz ekspatriacji, analizując je zarówno z perspektywy społecznej, jak i kulturowej. Stanowi rezultat współpracy specjalistów z różnych dziedzin naukowych, w tym socjologii kultury, politologii oraz psychologii międzykulturowej, a także ekonomii, z naciskiem na zarządzanie międzykulturowe i międzynarodowe zasoby ludzkie. Analiza migracji i ekspatriacji jest przeprowadzona na trzech poziomach: indywidualnym, organizacyjnym oraz społeczno-kulturowym.

Autorzy szczegółowo omawiają kluczowe kwestie związane z mobilnością międzynarodową, definiując kluczowe pojęcia i koncepty. Rozważają różnice między tradycyjnymi ekspatriantami a tymi, którzy podejmują się tego na własną rękę. Analiza obejmuje również motywacje stojące za międzynarodowymi przemieszczeniami z perspektywy jednostek oraz korporacji, z uwzględnieniem cech osobowości migrantów i ekspatriantów.

Publikacja przedstawia również bariery oraz korzyści wynikające z migracji i ekspatriacji, jak również aspekty przedsiębiorczości migrantów. Ważną część stanowią modele i praktyki adaptacji kulturowej, a także społeczne, kulturowe i polityczne uwarunkowania migracji.

Ze względu na interdyscyplinarny charakter, książka jest cennym źródłem wiedzy dla pracodawców zatrudniających obcokrajowców, trenerów przygotowujących kadry do pracy w zespołach wielokulturowych oraz inwestorów planujących działalność za granicą. Będzie również wartościowa dla naukowców i studentów z dziedziny nauk społecznych i ekonomicznych, w tym politologii, socjologii i zarządzania.