Mapa kulturowa. Jak skutecznie radzić sobie z różnicami kulturowymi w biznesie

Erin Meyer, współautorka bestsellerowej książki „Gdy regułą jest brak reguł”, w swojej pracy porusza temat komunikacji w zróżnicowanym kulturowo środowisku biznesowym. Zastanawialiście się kiedyś, dlaczego polski menadżer ma trudności w porozumiewaniu się z zespołem z Indii? A może nurtuje was pytanie, jak różnie pojmowany jest czas w Londynie w porównaniu do Dubaju? Kultura ma ogromny wpływ na interakcje biznesowe, co szczególnie uwidacznia się w przypadku Polaków, Francuzów i Niemców, określanych jako "kultury kokosowe".

Książka „Mapa kulturowa” to klucz do właściwego odczytania komunikatów płynących od ludzi z różnych stron świata. Przykładowo, Niemiec może bezpośrednio przejść do meritum, a brytyjski szef krytykuje w sposób, który łatwo przeoczyć. Skandynawskie zespoły cechuje trudność w identyfikacji lidera, co kontrastuje z hierarchicznym podejściem w Azji. Kiedy różnorodne kultury współpracują, pojawiają się wyzwania, które trudno pokonać bez odpowiedniego przygotowania.

Dla liderów, menedżerów, konsultantów czy specjalistów pracujących w międzynarodowych zespołach, „Mapa kulturowa” jest nieocenionym wsparciem. Erin Meyer, na podstawie badań i własnych doświadczeń, oferuje praktyczne wskazówki dotyczące zrozumienia i pokonywania trudności komunikacyjnych wynikających z różnic kulturowych w biznesie. To międzynarodowy bestseller, który pomaga przekroczyć niewidzialne bariery na drodze do efektywnej współpracy.