Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Jak kierować ludźmi?
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
W dzisiejszych przedsiębiorstwach, dążenie do obniżenia kosztów i zwiększenia zysków często prowadzi do klimatu stałej niepewności. Najwięcej presji doświadcza kadra zarządzająca, która jest odpowiedzialna za osiąganie sukcesu. Friedrich Assländer i Anselm Grün rozumieją potrzeby osób zajmujących kluczowe stanowiska w firmach i to do nich skierowana jest ich książka. Autorzy oferują wsparcie dla tych, którzy chcą realizować się zawodowo, pozostając wiernymi chrześcijańskim wartościom.
Wspólna praca obu autorów to unikalne połączenie praktycznego doświadczenia doradcy biznesowego z duchową mądrością teologa i mnicha, który zarządza klasztornymi finansami. Książka ta jest cennym przewodnikiem, pokazującym, jak współczesne prowadzenie i zarządzanie może być zgodne z nadrzędnością wartości ludzkich.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
W dzisiejszych przedsiębiorstwach, dążenie do obniżenia kosztów i zwiększenia zysków często prowadzi do klimatu stałej niepewności. Najwięcej presji doświadcza kadra zarządzająca, która jest odpowiedzialna za osiąganie sukcesu. Friedrich Assländer i Anselm Grün rozumieją potrzeby osób zajmujących kluczowe stanowiska w firmach i to do nich skierowana jest ich książka. Autorzy oferują wsparcie dla tych, którzy chcą realizować się zawodowo, pozostając wiernymi chrześcijańskim wartościom.
Wspólna praca obu autorów to unikalne połączenie praktycznego doświadczenia doradcy biznesowego z duchową mądrością teologa i mnicha, który zarządza klasztornymi finansami. Książka ta jest cennym przewodnikiem, pokazującym, jak współczesne prowadzenie i zarządzanie może być zgodne z nadrzędnością wartości ludzkich.
