Innowacje w organizacji

Wobec dynamicznych zmian na arenie międzynarodowej, takich jak globalizacja, rozwój technologiczny oraz coraz większa konkurencja ze strony krajów takich jak Chiny i Indie, Unia Europejska stoi przed koniecznością wprowadzenia strategicznych przekształceń. Wywołane kryzysem finansowym i strukturalnymi ograniczeniami wzrostu gospodarczego, w połączeniu z wysokim bezrobociem i niepowodzeniem strategii lizbońskiej, spowodowały potrzebę nowego myślenia o przyszłości Europy. Istota tych zmian obejmuje takie obszary jak badania i innowacje, zatrudnienie, edukacja, ochrona klimatu oraz walka z ubóstwem.Książka prof. dra hab. Władysława Janasza i dr Katarzyny Kozioł-Nadolnej oferuje unikalne podejście do tematyki innowacji, łącząc świeżość podejścia z klarownym układem treści. Innowacje zostały omówione z perspektywy mikro-, mezo- i makroekonomicznej. Na poziomie mikroekonomicznym analiza skupia się na innowacyjnym zarządzaniu organizacją, zaczynając od zrozumienia samego pojęcia innowacji i procesu innowacyjnego. W 2005 roku, trzecia edycja podręcznika Oslo Manual poszerzyła zakres typów innowacji, uwzględniając innowacje usługowe – organizacyjne i marketingowe – obok tradycyjnych innowacji produktowych i procesowych. Ten rozwój ma istotne konsekwencje dla organizacyjnej i narodowej innowacyjności.Na poziomie makroekonomicznym książka rozważa politykę innowacyjną Polski i Unii Europejskiej jako całości. Publikacja składa się z czterech głównych rozdziałów. Pierwszy z nich poświęcony jest teoretycznym podstawom innowacji i procesów innowacyjnych, podkreślając potrzebę przeglądu istniejących definicji i kategorii pojęciowych. Drugi rozdział identyfikuje potencjał i czynniki wpływające na innowacyjność w organizacjach, biorąc pod uwagę zarówno zewnętrzne i wewnętrzne uwarunkowania. Trzeci rozdział skupia się na poziomie innowacyjności przedsiębiorstw, analizując nakłady na badania i rozwój zarówno w Polsce, jak i w całej Unii Europejskiej, zamykając się modelem procesu innowacji i jej dyfuzji. Czwarty rozdział wprowadza podejście systemowe, omawiając systemy zarządzania innowacjami w UE oraz wpływ polityki innowacyjnej na procesy innowacyjne.Adresatami tej publikacji są studenci zarządzania i ekonomii, a także pracownicy pragnący poszerzyć swoje kwalifikacje oraz menedżerowie dążący do pogłębienia wiedzy w zakresie innowacji.