Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
HR Business Partner. Praktyczne rozwiązania budowania wysokoefektywnych organizacji
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka "HR Business Partner. Praktyczne rozwiązania budowania wysokoefektywnych organizacji" pod redakcją Grzegorza Filipowicza jest pozycją polecaną przez Krajową Izbę Gospodarczą, Polskie Stowarzyszenie HR Business Partner oraz Polish Society for Training & Development. Zawiera 12 artykułów, które zostały stworzone przez 11 autorów łączących solidne przygotowanie teoretyczne z bogatym doświadczeniem praktycznym.Publikacja ma na celu dzielenie się z czytelnikami zdobytym doświadczeniem oraz pogłębionymi refleksjami, które często wykraczają poza tradycyjne postrzeganie roli HRBP. Obejmuje różnorodne podejścia, takie jak tematyka szczęścia w miejscu pracy czy istotność uważności w budowaniu relacji międzyludzkich, co czyni ją wartościowym źródłem wiedzy dla profesjonalistów pragnących rozwijać efektywne organizacje.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka "HR Business Partner. Praktyczne rozwiązania budowania wysokoefektywnych organizacji" pod redakcją Grzegorza Filipowicza jest pozycją polecaną przez Krajową Izbę Gospodarczą, Polskie Stowarzyszenie HR Business Partner oraz Polish Society for Training & Development. Zawiera 12 artykułów, które zostały stworzone przez 11 autorów łączących solidne przygotowanie teoretyczne z bogatym doświadczeniem praktycznym.Publikacja ma na celu dzielenie się z czytelnikami zdobytym doświadczeniem oraz pogłębionymi refleksjami, które często wykraczają poza tradycyjne postrzeganie roli HRBP. Obejmuje różnorodne podejścia, takie jak tematyka szczęścia w miejscu pracy czy istotność uważności w budowaniu relacji międzyludzkich, co czyni ją wartościowym źródłem wiedzy dla profesjonalistów pragnących rozwijać efektywne organizacje.
