Cyfrowy umysł. Jak zarządzać i rozwijać biznes w erze algorytmów i sztucznej inteligencji

Książka "Cyfrowy umysł" oferuje wszechstronne przygotowanie na nadchodzące wyzwania w przyszłości dla osób indywidualnych, karier zawodowych i organizacji. W dobie cyfrowej rewolucji, kluczowe jest rozwinięcie nowego sposobu myślenia i działania, który pozwoli na efektywne wykorzystanie technologii cyfrowych w biznesie. Tradycyjne, analogowe podejście do rozwiązywania problemów okazuje się niewystarczające w świecie zdominowanym przez dane i algorytmy. Książka prezentuje metody, które pomagają zrozumieć i adaptować się do cyfrowego środowiska.

Dla liderów dążących do sukcesu w erze cyfrowej, "Cyfrowy umysł" staje się nieodzownym przewodnikiem. Skupia się na kluczowych aspektach, takich jak współpraca, analiza danych i zarządzanie zmianą, oferując narzędzia do zdobycia niezbędnych umiejętności cyfrowych. Cyfrowa mentalność to umiejętność zadawania odpowiednich pytań, podejmowania trafnych decyzji i identyfikowania szans, które niesie ze sobą przyszłość. Liderzy, którzy przestawią swoje myślenie na tory cyfrowe, będą mieli zdolność rozwijania talentów w swoich zespołach i przygotowania firmy na nieustanną transformację w dynamicznym środowisku.

Profesorowie Paul Leonardi i Tsedal Neeley, uznani badacze i wykładowcy, dzielą się praktycznymi wskazówkami dotyczącymi rozwijania cyfrowego sposobu myślenia. Według nich, osiągnięcie biegłości w cyfrowym świecie nie jest tak trudne, jak się powszechnie sądzi. Kluczowe okazuje się przestrzeganie zasady "30 procent" minimalnego zestawu umiejętności, które umożliwiają efektywne zarządzanie i współpracę w firmach.

"Cyfrowy umysł" to cenne źródło wiedzy dla każdego, kto chce stać się lepszym przywódcą i przygotować się na przyszłość zawodową, a także zrozumieć współczesne i przyszłe trendy biznesowe. Mickey (Hiroshi) Mikitani, założyciel firmy Rakuten Group, podkreśla, że książka jest niezbędna dla tych, którzy obawiają się, że technologia przejmie nasze decyzje. Dzieląc się swoimi spostrzeżeniami, Adam Grant i Jeff Henley wskazują, że książka ma na celu edukację wszystkich pracowników, nie tylko kadry zarządzającej, aby mogli skutecznie funkcjonować w cyfrowym środowisku. Hubert Joly, były prezes Best Buy, również potwierdza, że jest to fundamentalny podręcznik dla liderów dążących do sukcesu w erze digitalizacji.