Coaching. Złote zasady

Coaching to tematyka, która w ostatnich latach zdobyła ogromną popularność, a za każdym rogiem można natknąć się na nowego specjalistę lub szkołę zajmującą się rozwojem osobistym i zespołowym. Trening rozwoju osobistego, czyli praktyczne wdrożenie angielskiego terminu „coaching”, przyciąga zarówno przyszłych trenerów, jak i osoby poszukujące pomocy w rozwoju. Jednak w tej masie ofert pojawia się pytanie o jakość i kompetencje. Jak można upewnić się, że dana oferta to rzeczywiście coś wartościowego?

W świecie, gdzie nie brakuje błyskotek udających złoto, kluczowa jest wiedza. Wybierając coacha lub szkołę, dobrze jest zrozumieć, że skuteczny i wartościowy coaching opiera się na precyzyjnie określonych regułach. Właściwe zrozumienie i stosowanie najlepszych modelów coachingu to oznaka prawdziwej jakości usług. To gwarancja, że inwestowane pieniądze, czas i wysiłek rzeczywiście przekładają się na wartościowy rozwój. Dlatego ważne jest, by przyszli trenerzy oraz klienci korzystający z usług coachingowych byli świadomi, na co zwracać uwagę, by odróżnić prawdziwe skarby od pozornych błyskotek.