Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
365 Sposobów na Codzienne Motywowanie i Nagradzanie Pracowników
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka ta przedstawia innowacyjne i efektywne rozwiązania oraz niekonwencjonalne metody, które mogą stać się kluczem do stworzenia organizacji, w której pracownicy chętnie pracują i spędzają czas. Dzięki zastosowaniu tych strategii, Twoja firma może osiągnąć wiele korzyści, takich jak:
- Odnowione morale pracowników, większe poczucie sensu pracy i satysfakcja z wykonywanych obowiązków.
- Lepsze wyniki zawodowe, w tym wyższa jakość pracy i osobiste osiągnięcia.
- Zwiększona efektywność współpracy zespołowej oraz większe zaufanie między pracownikami i firmą.
- Podniesiony poziom energii i odporności na stres wśród pracowników.
- Lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.
- Wzrost kreatywności, entuzjazmu i zaangażowania pracowników.
- Poprawa jakości obsługi klientów i realizacji usług.
- Mniejsza absencja, redukcja wypalenia zawodowego i niższa rotacja kadry.
- Większa wydajność i lepsza organizacja pracy.
To fascynujące źródło wiedzy, pełne realistycznych i przetestowanych w praktyce przykładów skutecznych działań motywacyjnych, będzie nieocenioną pomocą dla menedżerów na różnych szczeblach w doskonaleniu wyników poszczególnych działów i całej firmy. Ponadto, stanowi inspirację dla specjalistów zajmujących się zarządzaniem personelem.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
nowa
jak nowa
dobry
widoczne ślady używania
Książka ta przedstawia innowacyjne i efektywne rozwiązania oraz niekonwencjonalne metody, które mogą stać się kluczem do stworzenia organizacji, w której pracownicy chętnie pracują i spędzają czas. Dzięki zastosowaniu tych strategii, Twoja firma może osiągnąć wiele korzyści, takich jak:
- Odnowione morale pracowników, większe poczucie sensu pracy i satysfakcja z wykonywanych obowiązków.
- Lepsze wyniki zawodowe, w tym wyższa jakość pracy i osobiste osiągnięcia.
- Zwiększona efektywność współpracy zespołowej oraz większe zaufanie między pracownikami i firmą.
- Podniesiony poziom energii i odporności na stres wśród pracowników.
- Lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.
- Wzrost kreatywności, entuzjazmu i zaangażowania pracowników.
- Poprawa jakości obsługi klientów i realizacji usług.
- Mniejsza absencja, redukcja wypalenia zawodowego i niższa rotacja kadry.
- Większa wydajność i lepsza organizacja pracy.
To fascynujące źródło wiedzy, pełne realistycznych i przetestowanych w praktyce przykładów skutecznych działań motywacyjnych, będzie nieocenioną pomocą dla menedżerów na różnych szczeblach w doskonaleniu wyników poszczególnych działów i całej firmy. Ponadto, stanowi inspirację dla specjalistów zajmujących się zarządzaniem personelem.