Szczególne formy zatrudnienia

Publikacja skupia się na analizie umów cywilnoprawnych w kontekście ich zastosowania w porównaniu do umów o pracę, podkreślając ich aspekty prawne, podatkowe oraz ubezpieczeniowe. Autorzy dołożyli starań, aby wyjaśnić złożoność i wyzwania towarzyszące zastosowaniu tych form zatrudnienia.

Na początku pracy przedstawione zostały zagadnienia dotyczące "szczególnych form zatrudnienia". Omówiono tu zarówno rodzaje stosowane na polskim rynku pracy, jak i te spotykane na świecie. Autorzy zwracają uwagę na podobieństwa i różnice, których nieznajomość może prowadzić do błędnej kwalifikacji prawnej zatrudnienia.

Książka dogłębnie bada różne rodzaje umów cywilnoprawnych, uwzględniając ich regulacje prawne oraz szczególne cechy. Omówiono w niej wszystkie aspekty związane z nawiązaniem, trwaniem i zakończeniem stosunku prawnego pomiędzy stronami, co obejmuje także prawa i obowiązki stron uczestniczących w tych umowach.

Kolejna część poświęcona jest zagadnieniom podatkowym, w tym szczegółowym stawkom i progom obowiązującym w 2009 roku. Uwzględniono tu zmiany wprowadzone w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych, które obowiązują od 1 stycznia 2009 roku. Praca opisuje jak te zmiany wpływają na opodatkowanie poszczególnych form zatrudnienia.

Ostatnią ważną tematyką poruszaną w publikacji są kwestie związane z ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym dla umów cywilnoprawnych. Praca wyjaśnia, jakie są obowiązujące regulacje i jak wpływają one na te formy zatrudnienia.