Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
System kadrowo-płacowy
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
"System kadrowo-płacowy. Uwarunkowania podatkowe, księgowe i prawne" to unikatowy przewodnik, który klarownie i zrozumiale prezentuje kluczowe kwestie związane z obszarem kadr i płac. Czytelnik znajdzie w nim szczegółowe informacje dotyczące:
- przepisów prawnych regulujących umowy o pracę i cywilnoprawne,
- naliczania wynagrodzeń i składek ubezpieczeniowych,
- obliczania ekwiwalentów za urlop, świadczeń chorobowych oraz wynagrodzeń za dyżury i nadgodziny,
- ewidencjonowania księgowego wynagrodzeń,
- zatrudniania obcokrajowców,
- zasad obliczania zaliczek podatkowych.
Wartością dodatnią tej książki jest obfitość przykładów praktycznych, które skutecznie odpowiadają na wiele codziennych pytań związanych z:
- zatrudnianiem pracowników na niepełny etat,
- różnymi przyczynami nieobecności pracowników,
- rozliczaniem czasu pracy,
- rozliczaniem wynagrodzeń w kontekście kosztów zespołu 5,
- świadczeniami pracowniczymi,
- motywowaniem i okresową oceną pracowników.
Pozycja ta jest dedykowana przede wszystkim osobom poszukującym zwięzłej wiedzy z zakresu kadr i płac, a zwłaszcza przyszłym specjalistom w tej dziedzinie.
Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
"System kadrowo-płacowy. Uwarunkowania podatkowe, księgowe i prawne" to unikatowy przewodnik, który klarownie i zrozumiale prezentuje kluczowe kwestie związane z obszarem kadr i płac. Czytelnik znajdzie w nim szczegółowe informacje dotyczące:
- przepisów prawnych regulujących umowy o pracę i cywilnoprawne,
- naliczania wynagrodzeń i składek ubezpieczeniowych,
- obliczania ekwiwalentów za urlop, świadczeń chorobowych oraz wynagrodzeń za dyżury i nadgodziny,
- ewidencjonowania księgowego wynagrodzeń,
- zatrudniania obcokrajowców,
- zasad obliczania zaliczek podatkowych.
Wartością dodatnią tej książki jest obfitość przykładów praktycznych, które skutecznie odpowiadają na wiele codziennych pytań związanych z:
- zatrudnianiem pracowników na niepełny etat,
- różnymi przyczynami nieobecności pracowników,
- rozliczaniem czasu pracy,
- rozliczaniem wynagrodzeń w kontekście kosztów zespołu 5,
- świadczeniami pracowniczymi,
- motywowaniem i okresową oceną pracowników.
Pozycja ta jest dedykowana przede wszystkim osobom poszukującym zwięzłej wiedzy z zakresu kadr i płac, a zwłaszcza przyszłym specjalistom w tej dziedzinie.
Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
