Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Skuteczna rekrutacja 2.0
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Jeśli interesuje Cię, jak wygląda współczesny rynek pracy lub chcesz przyciągać najlepsze talenty do swojej firmy, to znaczy, że już zmierzasz w stronę skutecznych rekrutacji. Książka ta pomoże Ci dowiedzieć się, jak efektywnie dotrzeć z ofertą pracy do odpowiednich kandydatów i jak maksymalnie wykorzystać każdą rozmowę rekrutacyjną.
„Skuteczna rekrutacja 2.0” powstała w odpowiedzi na różnorodne potrzeby zarówno pracodawców, jak i pracowników oraz kandydatów. To lektura niezbędna dla wszystkich zaangażowanych w procesy rekrutacyjne: pracodawców dbających o zatrudniane osoby oraz swój wizerunek, rekruterów odpowiedzialnych za poszukiwanie talentów, a także dla samych kandydatów. Autorami są specjaliści oraz menedżerowie z Hays Poland, posiadający doświadczenie w różnych dziedzinach rynku pracy, którzy na co dzień stykają się z wyzwaniami rekrutacyjnymi.
Eksperci z Hays Poland, czerpiąc z własnych doświadczeń, przygotowali obszerny przewodnik, który pozwala budować trwałą przewagę konkurencyjną z perspektywy zarówno pracownika, jak i organizacji. Pierwsza część książki adresowana jest do osób poszukujących pracy lub rozważających jej zmianę, oferując praktyczne odpowiedzi na pytania dotyczące strategii poszukiwań, tworzenia CV, przeprowadzania rozmów oraz oceny i negocjacji ofert.
Z kolei część przeznaczona dla pracodawców analizuje współczesne strategie rekrutacyjne i narzędzia wspomagające ten proces, w tym nowe technologie i media społecznościowe, które odgrywają coraz większą rolę w rekrutacji. Skupia się także na sile przyciągania przedsiębiorstw budowanych na silnym EVP, przedstawiając różnorodność pracowników oraz dopasowanie ofert pracy do indywidualnych potrzeb kandydatów.
Zapraszamy do inspirującej lektury i życzymy skutecznych procesów rekrutacyjnych! Książka kompleksowo omawia temat rekrutacji zarówno z perspektywy pracodawców, jak i pracowników.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Jeśli interesuje Cię, jak wygląda współczesny rynek pracy lub chcesz przyciągać najlepsze talenty do swojej firmy, to znaczy, że już zmierzasz w stronę skutecznych rekrutacji. Książka ta pomoże Ci dowiedzieć się, jak efektywnie dotrzeć z ofertą pracy do odpowiednich kandydatów i jak maksymalnie wykorzystać każdą rozmowę rekrutacyjną.
„Skuteczna rekrutacja 2.0” powstała w odpowiedzi na różnorodne potrzeby zarówno pracodawców, jak i pracowników oraz kandydatów. To lektura niezbędna dla wszystkich zaangażowanych w procesy rekrutacyjne: pracodawców dbających o zatrudniane osoby oraz swój wizerunek, rekruterów odpowiedzialnych za poszukiwanie talentów, a także dla samych kandydatów. Autorami są specjaliści oraz menedżerowie z Hays Poland, posiadający doświadczenie w różnych dziedzinach rynku pracy, którzy na co dzień stykają się z wyzwaniami rekrutacyjnymi.
Eksperci z Hays Poland, czerpiąc z własnych doświadczeń, przygotowali obszerny przewodnik, który pozwala budować trwałą przewagę konkurencyjną z perspektywy zarówno pracownika, jak i organizacji. Pierwsza część książki adresowana jest do osób poszukujących pracy lub rozważających jej zmianę, oferując praktyczne odpowiedzi na pytania dotyczące strategii poszukiwań, tworzenia CV, przeprowadzania rozmów oraz oceny i negocjacji ofert.
Z kolei część przeznaczona dla pracodawców analizuje współczesne strategie rekrutacyjne i narzędzia wspomagające ten proces, w tym nowe technologie i media społecznościowe, które odgrywają coraz większą rolę w rekrutacji. Skupia się także na sile przyciągania przedsiębiorstw budowanych na silnym EVP, przedstawiając różnorodność pracowników oraz dopasowanie ofert pracy do indywidualnych potrzeb kandydatów.
Zapraszamy do inspirującej lektury i życzymy skutecznych procesów rekrutacyjnych! Książka kompleksowo omawia temat rekrutacji zarówno z perspektywy pracodawców, jak i pracowników.
