Przyciąganie talentów

Jak przyciągnąć najlepszych pracowników i zatrzymać ich na dłużej? Czy tradycyjne sposoby rekrutacji wciąż się sprawdzają, czy nadszedł czas na nowe podejście? Ludzie są kluczowym czynnikiem sukcesu organizacji, często ważniejszym niż strategia, finanse czy technologia. Każda firma dąży do pozyskania wybitnych talentów, ale czy zawsze wiadomo, czego ci pracownicy oczekują od swojego miejsca pracy?

Książka Marka Millera to praktyczny przewodnik, który nie tylko dostarczy cennych wskazówek dotyczących przyciągania i utrzymania talentów, ale także pomoże ci spojrzeć na twoją organizację z nowej perspektywy. Koncepcje w niej zawarte powstały na bazie szeroko zakrojonych badań obejmujących różnorodne branże i grupy demograficzne. Wyniki tych badań są łatwe do zrozumienia i wdrożenia, co czyni książkę wartościowym narzędziem dla liderów oraz działów HR poszukujących odpowiednich strategii na dzisiejszym, dynamicznym rynku pracy.

Dzięki tej publikacji dowiesz się, w jaki sposób stworzyć atrakcyjne środowisko pracy i jakie trzy kluczowe elementy musisz wziąć pod uwagę, aby zamienić swoją firmę w „magnes na talenty”. Mark Miller kładzie również duży nacisk na rolę liderów, którzy odgrywają kluczową rolę w utrzymaniu najlepszych pracowników. Świat biznesu XX wieku szybko się zmienia, dlatego tak ważne jest, by wybierać i rozwijać ludzi zdolnych sprostać nadchodzącym wyzwaniom.

Wojna o talenty wciąż trwa, a książka ta porusza tematykę kompleksowych i praktycznych rozwiązań w sposób przystępny i angażujący. Jon Gordon, autor znany z „Potęgi pozytywnego przywództwa”, oraz Stephen M.R. Covey, twórca bestsellerów „New York Times” i „Wall Street Journal”, podkreślają jej wartość jako inspirującego narzędzia do podnoszenia standardów w organizacjach.

Mark Miller, z doświadczeniem sięgającym ponad czterech dekad w Chick-fil-A, zdobył wiedzę i umiejętności, które przekładają się na praktyczne podejście do kwestii przywództwa. Jako autor bestsellerów, w tym „Sekretu. Tajemnicy wielkich liderów”, ukazuje, jak zdobyć i utrzymać przewagę dzięki ludziom. Ta siódma książka w jego dorobku to kolejny dowód na to, że ludzki potencjał jest źródłem sukcesu każdej organizacji.