Personalistyczna wizja organizowania jako alternatywa technopolu

Książka ta rozpoczyna się krytyczną analizą aplikacji teorii zarządzania w kontekście politycznym, gospodarczym i społecznym, stosując metodę hermeneutyczno-fenomenologiczną. Następnie przechodzi do personalistycznego podejścia do organizowania w różnych aspektach ludzkiej aktywności. Autor stosuje metodologiczną perspektywę humanistyczną, typową dla nurty zarządzania zorientowanego na człowieka.

Dzieło to jest syntezą badań i analiz nad światem organizacji, który od lat osiemdziesiątych XX wieku stał się kluczowym punktem zainteresowania autora. Książka ukazuje, jak autor, z perspektywy czterech dekad, rozumie istnienie człowieka w organizacyjnym świecie, co obrazuje w koncepcji małego koła hermeneutycznego. Równocześnie w dużym kole hermeneutycznym autor przedstawił, jak ludzkość postrzega swoje historie, w tym rozwój gospodarczy.