Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Pełna partycypacja w zarządzaniu. Outlet
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Jak osiągnąć prawdziwe zaangażowanie pracowników w ich codzienne obowiązki? W jaki sposób można zaprojektować system wynagrodzeń, który zadowoli wszystkich zatrudnionych? Jak skutecznie prowadzić dialog społeczny, który będzie konstruktywny i przyniesie korzyści całej organizacji? Co można zrobić, aby pracownicy czuli się współwłaścicielami firmy, w której pracują? Jak przekształcić menedżera z roli jedynie nadzorcy w mentora, który inspiruje swój zespół? Jakie tajemnice kryją się za sukcesami największych światowych eksperymentów menedżerskich?
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Jak osiągnąć prawdziwe zaangażowanie pracowników w ich codzienne obowiązki? W jaki sposób można zaprojektować system wynagrodzeń, który zadowoli wszystkich zatrudnionych? Jak skutecznie prowadzić dialog społeczny, który będzie konstruktywny i przyniesie korzyści całej organizacji? Co można zrobić, aby pracownicy czuli się współwłaścicielami firmy, w której pracują? Jak przekształcić menedżera z roli jedynie nadzorcy w mentora, który inspiruje swój zespół? Jakie tajemnice kryją się za sukcesami największych światowych eksperymentów menedżerskich?
