Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Optimum. Inteligentne emocjonalnie zarządzanie pracą
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Jak określić realistyczny i osiągalny cel, jakim jest satysfakcja z dobrze wykorzystanego dnia? Jak stale funkcjonować na swoim "najlepszym poziomie"? Analizując setki opisów dni, które można uznać za udane, autorzy tej książki przedstawiają obraz stanu optymalnego, jednocześnie ukazując, w jaki sposób inteligencja emocjonalna jest kluczem do osiągania najwyższej efektywności.„Optimum” to esencja wielu lat badań naukowych skoncentrowanych na tej tematyce. Wysoki poziom inteligencji emocjonalnej prowadzi do większego zaangażowania, zwiększonej efektywności oraz wzrostu zadowolenia z każdego dnia. Dzięki książce można dowiedzieć się, jak stać się skutecznym liderem i stworzyć kulturę pracy, która pozwala zespołom na osiąganie wyjątkowych wyników.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Jak określić realistyczny i osiągalny cel, jakim jest satysfakcja z dobrze wykorzystanego dnia? Jak stale funkcjonować na swoim "najlepszym poziomie"? Analizując setki opisów dni, które można uznać za udane, autorzy tej książki przedstawiają obraz stanu optymalnego, jednocześnie ukazując, w jaki sposób inteligencja emocjonalna jest kluczem do osiągania najwyższej efektywności.„Optimum” to esencja wielu lat badań naukowych skoncentrowanych na tej tematyce. Wysoki poziom inteligencji emocjonalnej prowadzi do większego zaangażowania, zwiększonej efektywności oraz wzrostu zadowolenia z każdego dnia. Dzięki książce można dowiedzieć się, jak stać się skutecznym liderem i stworzyć kulturę pracy, która pozwala zespołom na osiąganie wyjątkowych wyników.
