Ocenianie efektów szkolenia GWP

W siódmym tomie serii autor koncentruje się na kluczowych aspektach oceny skuteczności szkoleń. Zamiast sugerować jedną uniwersalną metodę, przedstawia szeroki wachlarz podejść teoretycznych. Wśród nich omawia czteropoziomowy model oceny stworzony przez Donalda L. Kirkpatricka, model zwrotu z inwestycji (ROI) oraz metodologię pięciu pytań zaproponowaną przez Jacka Phillipsa, szczegółowo analizując ich mocne strony oraz ograniczenia. Książka ma na celu dostarczenie narzędzi, które mogą być efektywnie stosowane przez specjalistów ds. szkolenia oraz ich klientów. Rozpoznawanie efektywności szkoleń jest niezwykle istotne dla wszystkich uczestników procesu: trenerów, uczestników szkoleń oraz firm zlecających takie usługi. W tej książce znajdują się cenne porady dotyczące skutecznej oceny szkoleń.