Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Motywowanie pracowników w organizacji
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
W książce "Motywowanie pracowników w organizacji" Waldemar Kozłowski dogłębnie analizuje kluczowe aspekty związane z motywowaniem personelu. Autor skupia się na opracowywaniu efektywnych systemów motywacyjnych, a także na technikach i narzędziach wspierających budowanie motywacji wśród pracowników. Specjalną uwagę poświęca takim obszarom, jak komunikacja interpersonalna, współpraca zespołowa, zarządzanie konfliktami oraz przywództwo.
Kozłowski podejmuje próbę odpowiedzi na istotne pytania: co skłania ludzi do działania, jaki wpływ na motywację ma środowisko organizacyjne oraz jak skutecznie zarządzać kluczowymi obszarami motywacyjnymi. Podkreśla, że motywacja pracowników jest nieodzownym elementem sukcesu każdej organizacji. Zadowoleni pracownicy, którzy identyfikują się z firmą i czerpią satysfakcję z wykonywanej pracy, wykazują większą efektywność, zaangażowanie i lojalność wobec pracodawcy.
Książka akcentuje znaczenie wewnętrznej motywacji jako kluczowego czynnika wpływającego na wydajność pracownika. Kozłowski zwraca uwagę na to, jak istotne jest umożliwienie ludziom samorealizacji, co może prowadzić do pełniejszego zaangażowania i oddania serca firmie. Zachęca do refleksji nad tymi zagadnieniami, życząc czytelnikom inspirującej lektury.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
W książce "Motywowanie pracowników w organizacji" Waldemar Kozłowski dogłębnie analizuje kluczowe aspekty związane z motywowaniem personelu. Autor skupia się na opracowywaniu efektywnych systemów motywacyjnych, a także na technikach i narzędziach wspierających budowanie motywacji wśród pracowników. Specjalną uwagę poświęca takim obszarom, jak komunikacja interpersonalna, współpraca zespołowa, zarządzanie konfliktami oraz przywództwo.
Kozłowski podejmuje próbę odpowiedzi na istotne pytania: co skłania ludzi do działania, jaki wpływ na motywację ma środowisko organizacyjne oraz jak skutecznie zarządzać kluczowymi obszarami motywacyjnymi. Podkreśla, że motywacja pracowników jest nieodzownym elementem sukcesu każdej organizacji. Zadowoleni pracownicy, którzy identyfikują się z firmą i czerpią satysfakcję z wykonywanej pracy, wykazują większą efektywność, zaangażowanie i lojalność wobec pracodawcy.
Książka akcentuje znaczenie wewnętrznej motywacji jako kluczowego czynnika wpływającego na wydajność pracownika. Kozłowski zwraca uwagę na to, jak istotne jest umożliwienie ludziom samorealizacji, co może prowadzić do pełniejszego zaangażowania i oddania serca firmie. Zachęca do refleksji nad tymi zagadnieniami, życząc czytelnikom inspirującej lektury.
