Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Młodzi badacze wobec wyzwań zarządzania zasobami ludzkimi
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Monografia stanowi nowoczesne spojrzenie na zarządzanie zasobami ludzkimi, przedstawione z punktu widzenia kandydatów do pracy. Składa się z unikalnych prac młodych autorek, które bacznie analizują zjawiska zachodzące w dzisiejszych organizacjach. Autorki włożyły wiele wysiłku w analityczne i konstruktywne rozpoznanie tych zjawisk oraz wykazały się intuicją i umiejętnością identyfikowania aktualnych wyzwań w różnych sektorach gospodarki.
Publikacja "Młodzi badacze wobec wyzwań zarządzania zasobami ludzkimi" oferuje teksty dotyczące współczesnych problemów związanych z zarządzaniem personelem. Jest to cenne źródło refleksji dla praktyków i teoretyków, które pokazuje wieloaspektowość zagadnień pracowniczych i podkreśla wagę poruszanych tematów. Może to stanowić inspirację dla czytelników, pomagając im doskonalić umiejętności społeczne, niezbędne do skutecznego i adekwatnego zarządzania interakcjami z pracownikami.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Monografia stanowi nowoczesne spojrzenie na zarządzanie zasobami ludzkimi, przedstawione z punktu widzenia kandydatów do pracy. Składa się z unikalnych prac młodych autorek, które bacznie analizują zjawiska zachodzące w dzisiejszych organizacjach. Autorki włożyły wiele wysiłku w analityczne i konstruktywne rozpoznanie tych zjawisk oraz wykazały się intuicją i umiejętnością identyfikowania aktualnych wyzwań w różnych sektorach gospodarki.
Publikacja "Młodzi badacze wobec wyzwań zarządzania zasobami ludzkimi" oferuje teksty dotyczące współczesnych problemów związanych z zarządzaniem personelem. Jest to cenne źródło refleksji dla praktyków i teoretyków, które pokazuje wieloaspektowość zagadnień pracowniczych i podkreśla wagę poruszanych tematów. Może to stanowić inspirację dla czytelników, pomagając im doskonalić umiejętności społeczne, niezbędne do skutecznego i adekwatnego zarządzania interakcjami z pracownikami.
