Kobiety w wybranych segmentach polskiego ruchu...

Publikacja bada różnice w traktowaniu kobiet i mężczyzn na rynku pracy oraz w ruchach związkowych, skupiając się na percepcji tego zjawiska przez liderki i liderów różnych sekcji ruchu związkowego. Tekst zawiera sześć studiów przypadku, analizujących, jak liderki Sekcji Kobiet NSZZ "Solidarność" i Komisji Kobiet OPZZ oraz liderzy sektora górniczego, przemysłu lekkiego, handlu wielkopowierzchniowego i regionalnych władz dwóch głównych central związkowych, takich jak OPZZ i NSZZ "Solidarność", postrzegają nierówności. Badania te oparte są na teorii Pierre'a Bourdieu, który argumentuje, że działania jednostek są determinowane przez istniejące obiektywne nierówności płci, ale również przez ich subiektywną percepcję. W książce skupiono się na subiektywnych definicjach problemów związanych z pracą i związkami zawodowymi, jakie zauważają kobiety, oraz na koncepcji równości płci. Szczególną uwagę poświęcono habitusowi rodzajowemu oraz odporności na przemoc symboliczną. Jak podkreśla Bourdieu, w celu przeciwdziałania przemocy symbolicznej konieczne jest jej dostrzeżenie, co stanowi wyzwanie ze względu na zakorzenienie w codziennych praktykach społecznych. Publikacja skierowana jest do szerokiego grona odbiorców, w tym zainteresowanych funkcjonowaniem ruchu związkowego i analizą stosunków pracowniczych w Polsce, jak również do tych, którzy zajmują się kwestiami nierówności płci.