16 Pragnień Analiza motywacyjna

W książce „16 pragnieniach” Steven Reiss wskazuje, że ludzie często są nietolerancyjni wobec innych, którzy mają odmienne wartości. Taki brak akceptacji sprawia, że psycholodzy i psychiatrzy czasem błędnie interpretują różnorodność ludzką jako coś nienormalnego, prowadząc do niewłaściwych diagnoz zaburzeń. Reiss podkreśla, że zwyczajne ludzkie motywacje, a nie tylko lęk czy traumatyczne wydarzenia z przeszłości, mogą leżeć u podstaw wielu problemów osobowościowych oraz komplikacji w relacjach międzyludzkich, takich jak rozwód, niewierność, konflikty, pracoholizm, izolacja, autorytaryzm, brak przywództwa, perfekcjonizm, niesatysfakcjonujące osiągnięcia, arogancja, rozrzutność, pycha, brak lojalności, chaotyczność i nadmierna strachliwość. Autor podkreśla potrzebę większego zrozumienia i akceptacji dla różnorodnych typów osobowości, a także przedstawia możliwości zastosowania swojej koncepcji w przywództwie, rozwoju osobistym, relacjach i doradztwie.