Zespół wygrany czy przegrany? W co grają ludzie w firmach

Czy szukasz lidera, który buduje autorytet poprzez dociekanie i zrozumienie, a nie tylko analizowanie błędów i ocenę wyników? Czy zależy ci, aby być przywódcą, któremu zespół chętnie zaufa i wesprze w każdej sytuacji? Wiele osób jest zmęczonych korporacyjnymi manipulacjami i brakiem szczerości w miejscach pracy. Choć nie zawsze można zmienić całą organizację, jako lider lub członek zespołu masz wpływ na relacje w swojej grupie. Możesz kwestionować nieefektywne zasady i dążyć do ich poprawy.Książka "Zespół wygrany czy przegrany? W co grają ludzie w firmach" wraz z "Atlasem gier (nie tylko) korporacyjnych" to przewodnik po tajemniczym świecie konfliktów zespołowych i korporacyjnych gier. Oparta na prawdziwych wydarzeniach, ukazuje postaci takie jak Władca marionetek czy Korpokapral, które mogą nie działać na korzyść zespołu. Autorzy marzą o zespole, który przypomina wytrwałą Drużynę Pierścienia z "Władcy Pierścieni" albo lojalne plemię Navi z "Avatara".Ludzie często angażują się w gry – zarówno te, które prowadzą do sukcesu, jak i te destrukcyjne. Jako lider lub członek zespołu, możesz wpływać na reguły i wybierać scenariusze, które prowadzą do Jaśniejszej Strony Zarządzania. Książka ta oferuje "Atlas gier (nie tylko) korporacyjnych", który pomoże stworzyć środowisko pracy pełne sensu i zaufania. Ja wybrałam Younicorn!Jako ktoś, kto przeczytał wiele książek o rozwoju zawodowym i biznesie, mogę powiedzieć, że ta wyróżnia się na tle innych. Opiera się na rzeczywistych historiach z polskiego biznesu, a nie tylko na teoretycznych badaniach, i oferuje humorystyczne oraz czasami przerażające opisy interakcji międzyludzkich w pracy. Po każdej opisanej "grze", znajdziemy narzędzia do poprawy sytuacji: testy autodiagnostyczne i przestrzeń na autorefleksję, tak często pomijaną w codziennym pośpiechu za osiągnięciami.Autorka, znana z projektu Mordor na Domaniewskiej, jest ceniona za wskazywanie drogi ku Jaśniejszej Stronie Zarządzania. Pokazuje, jak diagnozować sytuacje i jakie kroki podjąć, aby przejść z Ciemnej na Jasną Stronę rzeczywistości firmowej. Jeśli pragniesz uciec z zawodowego Mordoru lub przerwać grę korporacyjną, w którą jesteś uwikłany, znajdziesz odpowiedzi w tej książce.