Zdolność absorpcyjna przedsiębiorstwa w relacji..

Zdolność absorpcyjna wiedzy to koncepcja, której analizę podjęli badacze skupiający się na umiejętnościach organizacji związanych z przyswajaniem wiedzy. Odnosi się do różnorodnych zjawisk biznesowych i stanowi podstawę rozważań przedstawionych w tej monografii. Autorzy postanowili spojrzeć wstecz na dotychczasowe badania dotyczące zdolności absorpcyjnej. Skoncentrowali się na jej interpretacji w kontekście ewoluujących warunków otoczenia, zwłaszcza w organizacjach, które korzystają z technologii cyfrowych.

Monografia składa się z pięciu kluczowych rozdziałów. Pierwszy z nich zawiera definicję i model zdolności absorpcyjnej z perspektywy technologii cyfrowych. Drugi rozdział integrował dynamiczne możliwości menedżerskie w mikrofundamentach tej zdolności. Kolejny rozdział omawia metodykę badań. Następnie w czwartym rozdziale zwalidowano nowe skale pomiaru zdolności absorpcyjnej w aspekcie diagnostycznym, analitycznym i implementacyjnym. Ostatni rozdział poświęcony jest analizie menedżerskich zdolności dynamicznych, które wprost wpływają na zdolność absorpcyjną, a także ocenie siły tych zależności. Głębokie badania pozwoliły na zrozumienie, jak menedżerski kapitał społeczny, ludzki oraz zdolności poznawcze (na poziomie mikro) oddziałują na elementy zdolności absorpcyjnej przedsiębiorstwa (na poziomie makro). Wyniki empiryczne odniosły się także do testowania efektów mediacyjnych oraz moderowanych mediacji. W konkluzji przedstawiono wnioski, implikacje teoretyczne i praktyczne, ograniczenia badawcze oraz sugerowano kierunki przyszłych badań.