Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wybrane aspekty

Książka ta jest poświęcona wybranym aspektom zarządzania zasobami ludzkimi w firmach i została opracowana jako podręcznik dla osób odpowiedzialnych za te procesy w organizacjach oraz dla tych, którzy pragną zdobyć niezbędne umiejętności do pracy w działach HR. Prezentuje kluczowe zasady budowania strategii HR i wynikające z nich etapy: rozwijanie zasobów ludzkich, które obejmuje kształtowanie wizerunku pracodawcy, procesy rekrutacji, selekcję i adaptację nowych pracowników; zarządzanie zespołami oraz rozwiązywanie konfliktów i negocjacje w organizacji.

Dodatkowo omawiane są kwestie związane z tworzeniem systemów oceny i wynagrodzeń pracowników, a także zagrożenia związane z mobbingiem w miejscu pracy. Podręcznik wzbogaca współczesne podejście do ZZL o elementy zarządzania zmianą, projektami oraz społeczną odpowiedzialność biznesu, które wpływają na realizację procesów HR w nowoczesnych organizacjach.

Książka stanowi cenne źródło wiedzy dla studentów oraz praktyków, którzy mają doświadczenie zawodowe w obszarze HR i menedżerów odpowiedzialnych za kierowanie zespołami pracowników w ramach zarządzania zasobami ludzkimi.