Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zarządzanie motywacją pracowników
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Autor książki proponuje praktyczne metody motywowania, kładąc nacisk na użycie różnorodnych narzędzi diagnostycznych, które umożliwiają pomiar i analizę procesu, co pozwala na jego skuteczną optymalizację. Dobór właściwych środków motywacyjnych jest istotny, jednak nie mniej ważne jest uwzględnienie czynników wpływających na motywację, takich jak przywództwo, zgodność z obowiązkami pracowniczymi oraz budowanie pozytywnej atmosfery w firmie. Fundamentem każdej skutecznej strategii motywacyjnej jest szacunek dla pracownika oraz wspieranie jego dążeń do samorealizacji.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Autor książki proponuje praktyczne metody motywowania, kładąc nacisk na użycie różnorodnych narzędzi diagnostycznych, które umożliwiają pomiar i analizę procesu, co pozwala na jego skuteczną optymalizację. Dobór właściwych środków motywacyjnych jest istotny, jednak nie mniej ważne jest uwzględnienie czynników wpływających na motywację, takich jak przywództwo, zgodność z obowiązkami pracowniczymi oraz budowanie pozytywnej atmosfery w firmie. Fundamentem każdej skutecznej strategii motywacyjnej jest szacunek dla pracownika oraz wspieranie jego dążeń do samorealizacji.
