Urlop wypoczynkowy jako instrument realizacji prawa pracownika do odpoczynku

Książka omawia temat urlopów wypoczynkowych jako kluczowy aspekt prawa do odpoczynku, które jest jednym z fundamentalnych praw pracowniczych. Autorka przedstawia definicję i znaczenie tego prawa, dostarczając jego uzasadnienia oraz ukazując podstawowe narzędzia realizacji, wśród których najważniejszy jest urlop wypoczynkowy. Analizuje ewolucję rozwiązań prawnych z nim związanych, dokonując oceny i analizy konstrukcyjnych elementów prawa do urlopu oraz zasad jego przyznawania, z naciskiem na jego podstawową funkcję, jaką jest zapewnienie pracownikowi odpoczynku. W odróżnieniu od innych opracowań, autorka nie ogranicza się do opisania instytucji urlopów, lecz bada, na ile realizują one konstytucyjną i kodeksową zasadę prawa pracy dotyczącego odpoczynku.

Skupiając się na odpowiednich przepisach kodeksowych, autorka odnosi się również do różnych ustaw dotyczących prawa urlopowego, które mają zastosowanie do określonych grup pracowniczych, takich jak nauczyciele czy pracownicy tymczasowi. Książka porusza także kwestie międzynarodowych i europejskich regulacji prawnych w tym zakresie. Jest to pozycja przeznaczona dla szerokiego kręgu specjalistów zajmujących się prawem pracy, w tym naukowców, legislatorów, sędziów, adwokatów, radców prawnych, inspektorów pracy oraz działaczy związkowych. Dzięki dogłębnej analizie przepisów i bogatej bazie orzecznictwa sądowego, będzie ona również wartościowym źródłem informacji dla pracodawców oraz pracowników działów kadr i HR.