Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Twoja praca. Jak osiągnąć dobrostan i uniknąć wypalenia zawodowego
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka stanowi nieocenione źródło wiedzy dla nowoczesnych menedżerów, którzy pragną podnieść komfort życia swoich zespołów, a także dla pracowników dążących do satysfakcji w pracy. Oparta na najnowszych badaniach dotyczących polskiego i międzynarodowego rynku pracy oraz na bogatym doświadczeniu autorki zdobytym w Polsce, Wielkiej Brytanii i Indiach, publikacja zawiera praktyczne wskazówki od ekspertów z branży biznesowej, medycznej, edukacyjnej i medialnej. Czytelnicy znajdą w niej kilkanaście testów, które pomogą zidentyfikować typowe problemy związane z miejscem pracy, takie jak stres, wypalenie zawodowe, mobbing, brak poczucia sensu pracy, niewłaściwe dopasowanie pracownika do stanowiska, toksyczne relacje w pracy i nadmierne skupienie na pracy.W dzisiejszych czasach, gdy praca wykracza poza tradycyjną rolę źródła dochodu, młode pokolenia deklarują coraz większe zapotrzebowanie na sensowne angażowanie się w pracę, poczucie wspólnoty w środowisku zawodowym, osobistą realizację oraz lepszy balans między pracą a życiem osobistym. Autorka proponuje, aby przeanalizować tradycyjny model "pracowitej mrówki" i skłania do tworzenia miejsc pracy o mniej hierarchicznej strukturze, które lepiej wspierają pracowników niż klasyczne, zhierarchizowane struktury organizacyjne.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka stanowi nieocenione źródło wiedzy dla nowoczesnych menedżerów, którzy pragną podnieść komfort życia swoich zespołów, a także dla pracowników dążących do satysfakcji w pracy. Oparta na najnowszych badaniach dotyczących polskiego i międzynarodowego rynku pracy oraz na bogatym doświadczeniu autorki zdobytym w Polsce, Wielkiej Brytanii i Indiach, publikacja zawiera praktyczne wskazówki od ekspertów z branży biznesowej, medycznej, edukacyjnej i medialnej. Czytelnicy znajdą w niej kilkanaście testów, które pomogą zidentyfikować typowe problemy związane z miejscem pracy, takie jak stres, wypalenie zawodowe, mobbing, brak poczucia sensu pracy, niewłaściwe dopasowanie pracownika do stanowiska, toksyczne relacje w pracy i nadmierne skupienie na pracy.W dzisiejszych czasach, gdy praca wykracza poza tradycyjną rolę źródła dochodu, młode pokolenia deklarują coraz większe zapotrzebowanie na sensowne angażowanie się w pracę, poczucie wspólnoty w środowisku zawodowym, osobistą realizację oraz lepszy balans między pracą a życiem osobistym. Autorka proponuje, aby przeanalizować tradycyjny model "pracowitej mrówki" i skłania do tworzenia miejsc pracy o mniej hierarchicznej strukturze, które lepiej wspierają pracowników niż klasyczne, zhierarchizowane struktury organizacyjne.
