Przestrzenny wymiar karier menadżerów...

Publikacja analizuje, jak ludzie biznesu, posiadający wyjątkowe umiejętności w kreowaniu przestrzeni, wpływają na swoje środowisko zawodowe i życiowe poprzez zmiany, które wykraczają poza ich własne otoczenie. Te transformacje są istotne nie tylko dla nich samych i ich bliskich, ale również odgrywają znaczącą rolę w życiu członków organizacji, a także ich partnerów i konkurentów. Monografia opisuje, jak osoby te postrzegają przestrzeń przez różne etapy: począwszy od traktowania jej jako zasób, przez jej zarządzanie, aż do całkowitego nad nią panowania. Kluczową rolę odgrywa tutaj model kariery-konstrukcji, który charakteryzuje się celowym i pragmatycznym podejściem do własnej ścieżki zawodowej i życiowej.

Książka jest skierowana do teoretyków i praktyków zarządzania, badaczy społecznych oraz wszystkich zainteresowanych podejściem interpretatywnym i metodologiami jakościowymi, w szczególności teorią ugruntowaną.