Przeciwdziałanie niedopuszczalnym formom zatrudniania

Książka stanowi wszechstronne i dogłębne opracowanie tematyki odpowiedzialności prawnej wynikającej z nieprawidłowych działań dotyczących zatrudniania pracowników. To pierwsza tego rodzaju monografia, która w sposób kompleksowy analizuje problematykę, integrując zarówno aspekty teoretyczne, jak i praktyczne. Główny nacisk położony jest na nieprawidłowe formy zatrudnienia cywilnoprawnego i samozatrudnienia, rolę organów kontrolnych oraz sposoby przeciwdziałania niewłaściwym praktykom w tej dziedzinie.

Zawartość książki dostarcza istotnych odpowiedzi na kluczowe pytania związane z tym tematem. Dowiemy się, jak Państwowa Inspekcja Pracy oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych reagują na stwierdzone w toku kontroli przypadki niedopuszczalnych praktyk zatrudnienia. Ponadto, książka eksploruje, w jaki sposób NSZZ „Solidarność” podejmuje działania w odpowiedzi na zgłoszenia pracowników dotyczące nieodpowiednich praktyk zatrudnieniowych. Publikacja również wyjaśnia, czy nieprawidłowe zatrudnienie pociąga za sobą odpowiedzialność za wykroczenie, oraz jaki wpływ na decyzje sądów cywilnych mają wyroki sądów karnych lub decyzje ZUS w kontekście kwalifikacji prawnych zatrudnienia.

Cennym elementem tej publikacji jest praktyczne doświadczenie autorów w prowadzeniu spraw związanych z nierejestrowanym zatrudnieniem i ukrywaniem stosunku pracy. Dzięki temu prezentowane zagadnienia omawiane są z szerokiej perspektywy, co nadaje lekturze dodatkową wartość.