Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawne

Autor krok po kroku przedstawia, jak stworzyć i wprowadzić system pracy zdalnej i hybrydowej, który jest zgodny z przepisami i oparty na dobrych praktykach. W książce szczegółowo omówiono istotne kwestie, takie jak aspekty prawne i nadzór nad pracą na odległość, a także wyzwania organizacyjne związane z wdrażaniem tego typu rozwiązań. Skupiono się również na procesie rekrutacji zdalnych pracowników oraz ich adaptacji i szkoleniu. Książka dostarcza także wskazówek dotyczących budowania efektywnych zespołów zdalnych oraz zarządzania nimi, a także sposobów oceny i rozliczania wyników ich pracy. Publikacja jest wartościowym źródłem wiedzy dla pracowników działów HR i kadry kierowniczej, oferując praktyczne porady dotyczące tworzenia efektywnych systemów pracy zdalnej i hybrydowej, a także analizę plusów i minusów różnych rozwiązań. Dodatkowo, książka zawiera przydatne przykłady dokumentów, takich jak regulaminy i formularze.