Potencjał ludzki w organizacji

Książka ta ma na celu przedstawienie czterech istotnych tematów. Pierwszym z nich jest koncepcja ludzkiego potencjału, gdzie autor podkreśla, że wszyscy posiadamy w sobie niewykorzystane możliwości. Następnie, autor obnaża różne współczesne przekonania, które są powszechnie uznawane za prawdziwe, jednak często okazują się być pseudowiedzą, ograniczając tym samym nasz rozwój. Kolejnym elementem jest zaprezentowanie alternatywnych poglądów, które mogą zastąpić te szkodliwe przekonania i wspierać nasz rozwój. Na zakończenie, książka sugeruje, że organizacje mogą wdrażać nowe narzędzia, które pomogą w rozwijaniu tego, co w ludziach najlepsze, co pozwala na pełne wykorzystanie drzemiącego w nich potencjału.