Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
PODRĘCZNY PORADNIK MENEDŻERA JAK SZYBKO I SPRAWNIE ROZWIĄZYWAĆ NAJWAŻNIEJSZE PROBLEMY PERSONALNE
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Jak wprowadzać zmiany w zespole, unikając jednocześnie jego oporu? Jak stworzyć harmonijnie działający i produktywny zespół? Jak radzić sobie z konfliktami, które mogą pojawić się wewnątrz organizacji? Te zagadnienia są kluczowe dla każdego menedżera, który chce prowadzić swoją organizację na ścieżce do sukcesu. Wiedza teoretyczna jest istotna, ale równie ważne są rady od doświadczonych praktyków.
„Podręcznik Menedżera” stanowi kompleksowy przewodnik, który wspiera menedżerów w codziennych zadaniach zarządzania. Dzięki swojej wszechstronności może pełnić rolę zarówno osobistego doradcy, jak i konsultanta zewnętrznego. Autorzy książki zapoznają czytelników z szeroką gamą zagadnień dotyczących zarządzania i oferują konkretne rozwiązania dla problemów, z jakimi często borykają się liderzy organizacji.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Jak wprowadzać zmiany w zespole, unikając jednocześnie jego oporu? Jak stworzyć harmonijnie działający i produktywny zespół? Jak radzić sobie z konfliktami, które mogą pojawić się wewnątrz organizacji? Te zagadnienia są kluczowe dla każdego menedżera, który chce prowadzić swoją organizację na ścieżce do sukcesu. Wiedza teoretyczna jest istotna, ale równie ważne są rady od doświadczonych praktyków.
„Podręcznik Menedżera” stanowi kompleksowy przewodnik, który wspiera menedżerów w codziennych zadaniach zarządzania. Dzięki swojej wszechstronności może pełnić rolę zarówno osobistego doradcy, jak i konsultanta zewnętrznego. Autorzy książki zapoznają czytelników z szeroką gamą zagadnień dotyczących zarządzania i oferują konkretne rozwiązania dla problemów, z jakimi często borykają się liderzy organizacji.
