Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Nowoczesne zarządzanie. Podstawy zarządzania
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Podręcznik ten dostarcza praktycznych wskazówek dotyczących zarządzania, umożliwiających zrozumienie kluczowych składników tego procesu, takich jak planowanie, podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie oraz kontrolowanie. Dedykowany jest studentom, nowicjuszom w roli menedżerów, a także każdemu, kto wkracza w świat zarządzania organizacjami. Stanowi on nieocenione wsparcie dla osób dążących do osiągnięcia sukcesu i doskonałości jako liderzy. Poszczególne rozdziały zostały napisane przez doświadczonych ekspertów i wieloletnich nauczycieli akademickich w dziedzinie zarządzania.
Podręcznik jest podzielony na trzy części, które skupiają się na różnych zagadnieniach. Pierwsza część wprowadza czytelnika w istotę i pochodzenie zarządzania, wyjaśnia rolę menedżera oraz opisuje organizację jako system i jej cykl życia. Druga część koncentruje się na zarządzaniu jako procesie, omawiając kwestie takie jak problem decyzyjny, decyzje, planowanie, strategia, organizowanie, struktury organizacyjne, przywództwo, kontrola, procesy grupowe, motywowanie, komunikacja wewnętrzna oraz kultura organizacyjna. Ostatnia część poświęcona jest współczesnym wyzwaniom w zarządzaniu, takim jak etyka, mobbing, odpowiedzialny i zrównoważony biznes, wolontariat pracowniczy oraz komunikowanie międzykulturowe.
Dodatkowo, każdy rozdział zawiera pytania kontrolne i testowe, które ułatwiają sprawdzenie wiedzy i zrozumienie omawianych tematów.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Podręcznik ten dostarcza praktycznych wskazówek dotyczących zarządzania, umożliwiających zrozumienie kluczowych składników tego procesu, takich jak planowanie, podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie oraz kontrolowanie. Dedykowany jest studentom, nowicjuszom w roli menedżerów, a także każdemu, kto wkracza w świat zarządzania organizacjami. Stanowi on nieocenione wsparcie dla osób dążących do osiągnięcia sukcesu i doskonałości jako liderzy. Poszczególne rozdziały zostały napisane przez doświadczonych ekspertów i wieloletnich nauczycieli akademickich w dziedzinie zarządzania.
Podręcznik jest podzielony na trzy części, które skupiają się na różnych zagadnieniach. Pierwsza część wprowadza czytelnika w istotę i pochodzenie zarządzania, wyjaśnia rolę menedżera oraz opisuje organizację jako system i jej cykl życia. Druga część koncentruje się na zarządzaniu jako procesie, omawiając kwestie takie jak problem decyzyjny, decyzje, planowanie, strategia, organizowanie, struktury organizacyjne, przywództwo, kontrola, procesy grupowe, motywowanie, komunikacja wewnętrzna oraz kultura organizacyjna. Ostatnia część poświęcona jest współczesnym wyzwaniom w zarządzaniu, takim jak etyka, mobbing, odpowiedzialny i zrównoważony biznes, wolontariat pracowniczy oraz komunikowanie międzykulturowe.
Dodatkowo, każdy rozdział zawiera pytania kontrolne i testowe, które ułatwiają sprawdzenie wiedzy i zrozumienie omawianych tematów.
