Nowoczesne formy zatrudnienia

Patricia Leighton i jej zespół autorów analizują współczesne trendy w świecie pracy, takie jak outsourcing, zatrudnianie freelancerów, pracowników tymczasowych oraz współpracę z konsultantami. W książce podkreślono, że model współpracy z różnorodnymi specjalistami stał się standardem, mimo że nadal istnieje ograniczona liczba publikacji poświęconych ich motywacji i rozwoju osobistego. Celem tej książki jest uzupełnienie tej luki.

Publikacja koncentruje się na fundamentalnych aspektach zarządzania współpracownikami, uwzględniając przy tym kluczowe kwestie prawne. Poruszane są zagadnienia takie jak decyzja o angażowaniu współpracowników, wybór właściwych dostawców umiejętności, ich integracja z istniejącymi strukturami organizacyjnymi, istotne kwestie kadrowe oraz prawne aspekty zatrudniania, w tym bezpieczeństwo pracy, relacje zatrudnienia i aspekty socjalne.

Książka oferuje liczne studia przypadków oraz przykłady oparte na obszernych badaniach, które przeprowadzili autorzy. Skupia się na praktycznych elementach nowoczesnych form zatrudnienia, wskazując zarówno ich zalety, jak i potencjalne zagrożenia.