Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi

Przewodnictwo w zarządzaniu ludźmi to zadanie pełne wyzwań, wymagające nieustannej uwagi zarówno ze strony menedżerów, jak i ich zespołów. Menedżerowie są odpowiedzialni nie tylko przed przełożonymi, ale także przed swoimi podwładnymi. To właśnie oni wpływają na atmosferę pracy w zespole, potrafią zmotywować swoich ludzi, rozumieć ich potrzeby i oceniać ich pracę w sposób sprawiedliwy. Relacje na linii przełożony-podwładny są kluczowe, gdyż mogą wpływać na ogólną kondycję firmy. Książka "Wodzu, prowadź!" jest jedyna w swoim rodzaju w tym temacie. Autorzy, którzy sami przez lata byli menedżerami w polskich realiach, przekazują swoje doświadczenia i wiedzę, którą zdobywali stopniowo. Potrafią odnosić się do codziennych wyzwań stojących przed liderami, oferując odpowiedzi na pytania z zakresu motywacji, wyznaczania celów czy bezkonfliktowego rozwiązywania sytuacji związanych z pracownikami. Książka porusza szeroki wachlarz tematów, od psychologii szefowania po budowanie autorytetu i zwalczanie rutyny, a także reagowanie na wyzwania związane z wypaleniem zawodowym. Drugie wydanie wzbogacono o zarządzanie sytuacyjne i znaczenie użycia list kontrolnych, które są niezbędnym narzędziem współczesnego menedżera.Andrzej Niemczyk, absolwent Akademii Medycznej w Łodzi i Podyplomowych Studiów Menedżerskich w SGH w Warszawie, prowadzi bogatą działalność szkoleniową. Dzieli się swoją wiedzą na temat zarządzania w różnorodnych publikacjach i wykładach.Wiesław Grzesik, współwłaściciel i wiceprezes ds. rozwoju w Training Partners, posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń promujących kreatywność i innowacyjność. Wspiera rozwój open-minded leadership, publikując swoje spostrzeżenia w cenionych periodykach.Anna Niemczyk, absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego i Szkoły Counsellingu Gestalt, specjalizuje się w szkoleniach menedżerskich łącząc wiedzę z psychologii z praktycznym doświadczeniem we współpracy z różnymi branżami. Jej warsztaty wspierają rozwój osobisty i wewnętrzną współpracę w firmach, a swoje przemyślenia regularnie publikuje w branżowej prasie.