Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Szef - to brzmi dumnie!
Wyróżniający się liderzy to nie ci w eleganckich garniturach, ale ci, którzy ciągle pracują nad własnym rozwojem, doskonaląc swoje umiejętności na drodze do sukcesu. Ich doświadczenia i porady mogą pomóc Ci szybciej osiągnąć zamierzone cele. Książka ta skierowana jest zarówno do nowych menedżerów, jak i doświadczonych przedsiębiorców, którzy są przekonani, że zawsze można nauczyć się czegoś nowego.
Aby skutecznie kierować zespołem, niezbędne jest posiadanie szerokiej wiedzy na temat zarządzania i psychologii. Pierwsza z tych dziedzin umożliwia sprawne funkcjonowanie firmy, podczas gdy druga ułatwia efektywne prowadzenie zespołu. Ten poradnik wyróżnia się dzięki osobistym przeżyciom autorów, którzy są uznanymi polskimi trenerami zarządzania. W dodatku książka odwołuje się do doświadczeń licznych menedżerów, uwzględniając specyfikę polskiego rynku i jego realia.
Podstawowe etapy rozwoju obejmują trzy kluczowe elementy: niedoceniane aspekty obowiązkowe, psychologiczne aspekty zarządzania oraz potencjalne pułapki. Każda z tych części jest istotna dla Twojego rozwoju jako lidera.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Szef - to brzmi dumnie!
Wyróżniający się liderzy to nie ci w eleganckich garniturach, ale ci, którzy ciągle pracują nad własnym rozwojem, doskonaląc swoje umiejętności na drodze do sukcesu. Ich doświadczenia i porady mogą pomóc Ci szybciej osiągnąć zamierzone cele. Książka ta skierowana jest zarówno do nowych menedżerów, jak i doświadczonych przedsiębiorców, którzy są przekonani, że zawsze można nauczyć się czegoś nowego.
Aby skutecznie kierować zespołem, niezbędne jest posiadanie szerokiej wiedzy na temat zarządzania i psychologii. Pierwsza z tych dziedzin umożliwia sprawne funkcjonowanie firmy, podczas gdy druga ułatwia efektywne prowadzenie zespołu. Ten poradnik wyróżnia się dzięki osobistym przeżyciom autorów, którzy są uznanymi polskimi trenerami zarządzania. W dodatku książka odwołuje się do doświadczeń licznych menedżerów, uwzględniając specyfikę polskiego rynku i jego realia.
Podstawowe etapy rozwoju obejmują trzy kluczowe elementy: niedoceniane aspekty obowiązkowe, psychologiczne aspekty zarządzania oraz potencjalne pułapki. Każda z tych części jest istotna dla Twojego rozwoju jako lidera.
