Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Kadry i płace podręcznik EKONOMIK
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Podręcznik ten jest niezbędnym narzędziem dla osób uczących się zawodu technika ekonomisty, szczególnie skupiając się na kwalifikacji A.35 dotyczącej planowania i prowadzenia działalności w organizacji. Dla etapu edukacyjnego III, książka oferuje kompleksowe podejście do prowadzenia spraw kadrowo-płacowych. Stanowi nieocenioną pomoc nie tylko dla uczniów, ale także dla profesjonalistów pracujących na co dzień w działach kadr i płac.
Zagadnienia zostały przedstawione w taki sposób, aby maksymalnie ułatwić ich praktyczne zastosowanie. Każdy temat ilustrują liczne wzory, wyliczenia oraz przykłady, a dodatkowo po każdym rozdziale znajduje się szczegółowe studium przypadku. Dzięki temu czytelnik ma szansę prześledzić rzeczywiste procesy kadrowo-płacowe w konkretnej firmie. Co istotne, treści nie są sztucznie podzielone na sekcje dotyczące kadr i płac. Zamiast tego, tworzą one spójną narrację, która rozpoczyna się od procesu rekrutacji pracownika, a kończy na jego zwolnieniu z pracy.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Podręcznik ten jest niezbędnym narzędziem dla osób uczących się zawodu technika ekonomisty, szczególnie skupiając się na kwalifikacji A.35 dotyczącej planowania i prowadzenia działalności w organizacji. Dla etapu edukacyjnego III, książka oferuje kompleksowe podejście do prowadzenia spraw kadrowo-płacowych. Stanowi nieocenioną pomoc nie tylko dla uczniów, ale także dla profesjonalistów pracujących na co dzień w działach kadr i płac.
Zagadnienia zostały przedstawione w taki sposób, aby maksymalnie ułatwić ich praktyczne zastosowanie. Każdy temat ilustrują liczne wzory, wyliczenia oraz przykłady, a dodatkowo po każdym rozdziale znajduje się szczegółowe studium przypadku. Dzięki temu czytelnik ma szansę prześledzić rzeczywiste procesy kadrowo-płacowe w konkretnej firmie. Co istotne, treści nie są sztucznie podzielone na sekcje dotyczące kadr i płac. Zamiast tego, tworzą one spójną narrację, która rozpoczyna się od procesu rekrutacji pracownika, a kończy na jego zwolnieniu z pracy.
