Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Człowiek w organizacji Zaufanie przywództwo zaangażowanie satysfakcja
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Publikacja skupia się na ludzkim funkcjonowaniu w środowisku organizacyjnym, przedstawiając różnorodne aspekty takie jak zaufanie, przywództwo, kreatywność, innowacyjność, a także satysfakcja i zaangażowanie w pracę oraz kultura organizacyjna. Autor analizuje złożone interakcje zachodzące w organizacjach, z naciskiem na kluczową rolę zaufania w budowaniu więzi między ludźmi. Książka ma szeroki, interdyscyplinarny charakter.Ta pozycja jest dedykowana głównie dla menedżerów średniego i wyższego szczebla, którzy na co dzień zajmują się kreowaniem i zarządzaniem relacjami międzyludzkimi, oraz dla akademików i studentów zainteresowanych dziedzinami takimi jak nauki o zarządzaniu, zarządzanie zasobami ludzkimi czy socjologia organizacyjna.Polecana jako materiał dydaktyczny na studiach z zakresu zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi oraz socjologii, książka ta stanowi cenne źródło wiedzy dla osób prowadzących zajęcia lub biorących w nich udział. Obejmuje nauki o organizacji, zachowania organizacyjne, zarządzanie przedsiębiorstwem, wiedzą, kapitałem ludzkim i intelektualnym, a także zaufaniem, usługami oraz relacjami z klientem.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
61,79 zł
nowa
Pakujemy 02.11
- nowa książka
jak nowa
dobry
widoczne ślady używania
Dostępna ilość 3
Uwaga została 1 szt.
Posiadamy 3 szt.
Publikacja skupia się na ludzkim funkcjonowaniu w środowisku organizacyjnym, przedstawiając różnorodne aspekty takie jak zaufanie, przywództwo, kreatywność, innowacyjność, a także satysfakcja i zaangażowanie w pracę oraz kultura organizacyjna. Autor analizuje złożone interakcje zachodzące w organizacjach, z naciskiem na kluczową rolę zaufania w budowaniu więzi między ludźmi. Książka ma szeroki, interdyscyplinarny charakter.Ta pozycja jest dedykowana głównie dla menedżerów średniego i wyższego szczebla, którzy na co dzień zajmują się kreowaniem i zarządzaniem relacjami międzyludzkimi, oraz dla akademików i studentów zainteresowanych dziedzinami takimi jak nauki o zarządzaniu, zarządzanie zasobami ludzkimi czy socjologia organizacyjna.Polecana jako materiał dydaktyczny na studiach z zakresu zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi oraz socjologii, książka ta stanowi cenne źródło wiedzy dla osób prowadzących zajęcia lub biorących w nich udział. Obejmuje nauki o organizacji, zachowania organizacyjne, zarządzanie przedsiębiorstwem, wiedzą, kapitałem ludzkim i intelektualnym, a także zaufaniem, usługami oraz relacjami z klientem.
Szczegóły
Dane producenta:
61,79 zł
nowa
-
61,79 zł
nowa
Inne książki tych autorów
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880,00 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (8)
InPost Paczkomat 24/7
14,99 zł
ORLEN Paczka
11,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
