Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Analityka i wskaźniki efektywności procesów HR
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Analityka HR to proces, który koncentruje się na dogłębnej analizie i przetwarzaniu danych związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, pozwalając na wyciąganie strategicznych wniosków na przyszłość. Autorzy, bazując na szczegółowo przeprowadzonych badaniach, przybliżyli kluczowe aspekty procesów HR. Dodatkowo opracowano kompletny zestaw wskaźników, które umożliwiają ocenę efektywności funkcjonowania systemów zarządzania kadrami.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Analityka HR to proces, który koncentruje się na dogłębnej analizie i przetwarzaniu danych związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, pozwalając na wyciąganie strategicznych wniosków na przyszłość. Autorzy, bazując na szczegółowo przeprowadzonych badaniach, przybliżyli kluczowe aspekty procesów HR. Dodatkowo opracowano kompletny zestaw wskaźników, które umożliwiają ocenę efektywności funkcjonowania systemów zarządzania kadrami.
