Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
ZASADNICZA ZMIANA DROGĄ DO SUKCESU PRZEDSIĘBIORSTWA XXI WIEKU
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Ta książka to szczegółowa monografia naukowa, która pełni także funkcję podręcznika i przewodnika dla menedżerów. Skierowana do zarządów firm, stanowi źródło wiedzy na temat skutecznego zarządzania i zapewnienia ciągłości w procesie znaczących zmian. Przedstawia najlepsze praktyki liderów, kładzie nacisk na orientację na klienta, promowanie innowacyjnych rozwiązań i stałe ulepszanie procesów. Ponadto, książka podkreśla znaczenie zaangażowania pracowników oraz dokładnego mierzenia i oceny osiąganych rezultatów. Czytelnik dowiaduje się, jak harmonijnie zintegrować ludzi i procesy, aby wprowadzać znaczące zmiany i utrzymywać ich trwałość w organizacji. Autorzy zwracają uwagę na to, że dotychczasowe sukcesy firmy mogą przestać być wystarczające w przyszłości, a nawet stać się przeszkodą w dążeniu do rozwoju i lepszych wyników.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
nowa
10,42 zł
jak nowa
Pakujemy 16.11
- niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania
- książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji
dobry
widoczne ślady używania
Ta książka to szczegółowa monografia naukowa, która pełni także funkcję podręcznika i przewodnika dla menedżerów. Skierowana do zarządów firm, stanowi źródło wiedzy na temat skutecznego zarządzania i zapewnienia ciągłości w procesie znaczących zmian. Przedstawia najlepsze praktyki liderów, kładzie nacisk na orientację na klienta, promowanie innowacyjnych rozwiązań i stałe ulepszanie procesów. Ponadto, książka podkreśla znaczenie zaangażowania pracowników oraz dokładnego mierzenia i oceny osiąganych rezultatów. Czytelnik dowiaduje się, jak harmonijnie zintegrować ludzi i procesy, aby wprowadzać znaczące zmiany i utrzymywać ich trwałość w organizacji. Autorzy zwracają uwagę na to, że dotychczasowe sukcesy firmy mogą przestać być wystarczające w przyszłości, a nawet stać się przeszkodą w dążeniu do rozwoju i lepszych wyników.
Szczegóły
Inne książki: Franciszek Krawiec
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880,00 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (8)
InPost Paczkomat 24/7
14,99 zł
ORLEN Paczka
11,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
