Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka porusza temat współczesnych procesów personalnych w organizacjach, koncentrując się na koncepcji BPM (zarządzanie procesowe) oraz fundamentach zarządzania zasobami ludzkimi zgodnie z założeniami Human Resource Management. Autor proponuje modelowe spojrzenie na HR, łączące potrzeby i doświadczenia nowoczesnych firm, które zauważyły konieczność przeorientowania się na podejście procesowe.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka porusza temat współczesnych procesów personalnych w organizacjach, koncentrując się na koncepcji BPM (zarządzanie procesowe) oraz fundamentach zarządzania zasobami ludzkimi zgodnie z założeniami Human Resource Management. Autor proponuje modelowe spojrzenie na HR, łączące potrzeby i doświadczenia nowoczesnych firm, które zauważyły konieczność przeorientowania się na podejście procesowe.
