Zarządzanie zasobami ludzkimi

Podręcznik napisany przez Michaela Armstronga to jedno z najobszerniejszych źródeł wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi, dziedziny, która szybko się rozwija. Autor starannie analizuje główne elementy tego obszaru, łącząc dogłębne teoretyczne rozważania z praktycznymi wskazówkami menedżerskimi. Poruszone są tutaj zagadnienia takie jak: procesy zarządzania kadrami, aspekty zatrudnienia i pracy, dynamika zachowań organizacyjnych, projektowanie i rozwój organizacji, pozyskiwanie talentów, zarządzanie wydajnością, systemy wynagrodzeń, stosunki pracownicze, a także kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz polityki i systemy zarządzania kadrami.W najnowszym wydaniu tego podręcznika wprowadzono szereg aktualizacji oraz udoskonaleń, odzwierciedlających aktualne tendencje w teorii i praktyce zarządzania zasobami ludzkimi. Pojawiają się nowe rozdziały dotyczące wpływu zarządzania kadrami na wyniki organizacji, odpowiedzialności społecznej firm, efektywności systemów pracy, poziomu zaangażowania pracowników, zarządzania procesami zmian, a także strategii i praktyk kadrowych.Książka została skonstruowana tak, aby ułatwić przyswajanie przedstawionych w niej informacji. Każdy rozdział zawiera wyeksponowane istotne pojęcia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz pytania kontrolne i szczegółowe przypisy, co umożliwia czytelnikom skuteczne podsumowanie i weryfikację zdobytej wiedzy.