Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy - narzędzia - aplikacje

Książka porusza kluczowe zagadnienia zarówno dla praktyki, jak i teorii zarządzania, podkreślając znaczenie ludzi jako najcenniejszego kapitału oraz istotnego elementu budowania przewagi konkurencyjnej każdej organizacji. Zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL) jest coraz częściej postrzegane przez teoretyków jako kolejny etap rozwoju funkcji personalnej przedsiębiorstw, następujący po zarządzaniu zasobami ludzkimi. Proces ten, oparty na odmiennych założeniach, wykorzystuje liczne modele, metody i narzędzia zaczerpnięte z koncepcji ZZL.

Podręcznik stanowi cenne źródło wiedzy, które w sposób kompleksowy i kompetentny omawia różnorodne aspekty ZKL, takie jak jego koncepcyjne, strategiczne, operacyjne, przedmiotowe i podmiotowe wymiary. Zawiera on bogate i logicznie uporządkowane treści, które będą pomocne studentom w zdobywaniu wiedzy i umiejętności w tym obszarze, a także w rozwijaniu kompetencji społecznych, które będą niezbędne w ich przyszłych rolach zawodowych i życiowych. To kompaktowe źródło wiedzy z pewnością znajdzie zastosowanie wśród menedżerów i specjalistów zarówno w przedsiębiorstwach, jak i w sektorze publicznym, zainteresowanych zagadnieniami zarządzania kapitałem ludzkim.