Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Ufaj i inspiruj. Jak prawdziwie wielcy przywódcy wyzwalają wielkość w innych
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Stephen M.R. Covey, ceniony autor bestselleru "Szybkość zaufania", przedstawia nowatorskie podejście do przywództwa w swojej najnowszej książce "Ufaj i inspiruj". Covey spędził swoje życie zawodowe na badaniu roli zaufania w przywództwie oraz w funkcjonowaniu organizacji. W nowej książce porusza temat znaczących zmian w otaczającym nas świecie i podkreśla, że tradycyjne metody zarządzania, oparte na dowodzeniu i kontrolowaniu, stały się nieadekwatne. Dominujący model, oparty na hierarchii i sztywnych zasadach, nie przystaje do współczesnych realiów, w których praca oraz jej charakter ulegają dynamicznym przemianom, a pracownicy mają większy wybór co do miejsca i sposobu pracy.Covey proponuje przejście na metodę przywództwa opartą na zaufaniu i inspirowaniu. Wierzy on, że ludzie są z natury kreatywni i gotowi do współpracy, mając duży potencjał do rozwijania się. Styl przywództwa, który promuje Covey, stawia nacisk na prowadzenie zamiast zarządzania; na wpływ zamiast hierarchii; na inspirację zamiast motywacji. Zamiast tradycyjnego nadzoru, liderzy powinni korzystać z siły samorządności, co prowadzi do autentycznego zaangażowania pracowników i rozwijania ich kreatywności. Covey uważa, że dzięki takiemu podejściu można osiągnąć poziom innowacyjności, współpracy i przynależności, którego model dowodząco-kontrolujący nie jest w stanie zapewnić. Liderzy, którzy inspirują, pomagają innym rozwijać się i odkrywać lepsze wersje samych siebie, co w rezultacie prowadzi do lepszej wydajności.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
56,57 zł
nowa
Pakujemy 02.11
- nowa książka
27,24 zł
jak nowa
Pakujemy dzisiaj
- niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania
- książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji
24,25 zł
dobry
Pakujemy dzisiaj
- normalne ślady użytkowania wynikające z kartkowania podczas czytania
- brak większych uszkodzeń lub zagięć
widoczne ślady używania
Dostępna ilość 100
Uwaga została 1 szt.
Posiadamy 100 szt.
Stephen M.R. Covey, ceniony autor bestselleru "Szybkość zaufania", przedstawia nowatorskie podejście do przywództwa w swojej najnowszej książce "Ufaj i inspiruj". Covey spędził swoje życie zawodowe na badaniu roli zaufania w przywództwie oraz w funkcjonowaniu organizacji. W nowej książce porusza temat znaczących zmian w otaczającym nas świecie i podkreśla, że tradycyjne metody zarządzania, oparte na dowodzeniu i kontrolowaniu, stały się nieadekwatne. Dominujący model, oparty na hierarchii i sztywnych zasadach, nie przystaje do współczesnych realiów, w których praca oraz jej charakter ulegają dynamicznym przemianom, a pracownicy mają większy wybór co do miejsca i sposobu pracy.Covey proponuje przejście na metodę przywództwa opartą na zaufaniu i inspirowaniu. Wierzy on, że ludzie są z natury kreatywni i gotowi do współpracy, mając duży potencjał do rozwijania się. Styl przywództwa, który promuje Covey, stawia nacisk na prowadzenie zamiast zarządzania; na wpływ zamiast hierarchii; na inspirację zamiast motywacji. Zamiast tradycyjnego nadzoru, liderzy powinni korzystać z siły samorządności, co prowadzi do autentycznego zaangażowania pracowników i rozwijania ich kreatywności. Covey uważa, że dzięki takiemu podejściu można osiągnąć poziom innowacyjności, współpracy i przynależności, którego model dowodząco-kontrolujący nie jest w stanie zapewnić. Liderzy, którzy inspirują, pomagają innym rozwijać się i odkrywać lepsze wersje samych siebie, co w rezultacie prowadzi do lepszej wydajności.
