Reskilling i upskilling. Jak skutecznie wspomagać rozwój pracowników

Współczesny rynek pracy charakteryzuje się nieustannymi transformacjami i aby sprostać jego wymaganiom, konieczne jest ciągłe dostosowywanie się. Zmiany te wynikają nie tylko z sytuacji gospodarczej, ale przede wszystkim z gwałtownego postępu technologicznego. Współczesne przedsiębiorstwa i ich pracownicy stają przed nowymi wyzwaniami, które niesie ze sobą robotyzacja, automatyzacja, cyfryzacja oraz rozwój sztucznej inteligencji (AI). W tych warunkach kluczowa staje się zdolność do adaptacji poprzez stałe doskonalenie obecnych umiejętności, nazywane upskillingiem, oraz pozyskiwanie nowych kwalifikacji, czyli reskillingiem. To właśnie te aspekty są głównym przedmiotem najnowszej książki Agnieszki Ciećwierz. Książka ta nie tylko wyjaśnia, jak obecnie poszukuje się i rozwija talenty w organizacjach, ale również opisuje różnice między reskillingiem a redeploymentem. Dowiesz się, jak przygotować pracowników do procesu upskillingu oraz które kompetencje zyskają na znaczeniu w nadchodzących latach. Lektura dostarcza wiedzy na temat projektowania strategii rozwojowych, które opierają się na reskillingu i upskillingu, oraz prezentuje najskuteczniejsze metody ich wdrażania. Poznasz także przykłady dobrych praktyk, co może stać się inspiracją do wprowadzenia zmian w Twojej własnej organizacji.